امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 
قانون و شرایط کار در کشور انگلستان

در زمان استخدام در کشور انگلستان ,می بایست از شرایط قانونی مرتبط از قبیل  قرارداد , دستمزد , شرایط اخراج , ساعت کار , شرایط مرخصی , .. نیز اطلاع داشت .

قرارداد استخدام نیز یک توافق حقوقی الزام آور بین مدیریت و کارمند می باشد و از دو بخش توافق شفاهی و کتبی نیز تشکیل شده است .

متن قرارداد نیز تنها در صورت توافق طرفین قابل اصلاح خواهند بود در غیر این صورت اگر مدیریت به تنهایی تغییری درمتن  قرارداد ایجاد کند کارمندان می توانند ادعای خسارت کرده ,استعفای داده و یا انفصال مالی را در دادگاه نیز مطرح کنند .

حداقل دستمزد ملی ساعتی :

  • برای کارگران 22 سال به بالا 4/85 پوند
  • برای کارگران 18 تا 21 ساله 4/10 پوند
  • برای کارگران 16 تا 17 ساله 3 پوند

مقررات حقوقی و اساسی ساعت کار, پوشش لازم را جهت حمایت از کارگران فراهم نموده است .این مقررات عدم اجبار کارگران  به اضافه کار اجباری  و چهار هفته تعطیلات با حقوق در سال را برای آنها  تضمین می کند .

قانون و شرایط کار در کشور انگلستان - 5.0 out of 5 based on 3 votes

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید